一、公司性质：中日合资·大型铜业公司 （国有控股），世界 500 强成员（铜陵有色金属集
团控股有限公司）子公司。
二、企业规模：注册资本 8 亿多元，年产高纯阴极铜 45 万吨、金 9.6 吨、银 386 吨、硫酸
120 万吨，是安徽省及中国有色行业最大的中外合资企业，年销售收入近
350 亿元，劳动生产率处于国内领先水平。
三、企业特色：中国第一座主要依靠国内力量自行设计施工的铜冶炼公司；管理领先、成
本 最低；自主管理、工序服从； 规范经营、绿色发展；资源利用最优化、
价值 创造最大化；践行“绿色发展、技术创新、管理卓越、智能制造、适
应市 场、成本领先”的发展战略。
四、公司地址（工作所在地）：安徽省铜陵市（中国古铜都，交通便利，距市区 5 公里，地
处长江之滨，毗邻 4A 级景区——滨江公园、天井湖公园）
五、招聘专业及要求
专业： 冶金工程；化学工程；会计；财务管理；国际经济与贸易；
机械类（机械工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等）；
电气类（电气工程及其自动化、自动化、电气工程等）。
要求： 2022 年应届毕业生，本科及以上学历， 成绩优异者优先录取。
六、 职业晋升通道
七、相关待遇
1、工资标准。工资项目：岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等，月收入 7 千—28
千元（职位晋升可实现薪酬跳跃式增长）；公司激励政策多元化，鼓励员工
参加“JIA”活动、技术攻关改造、劳动竞赛、合理化建议、管理创新等各 种
专项奖励。
2、五险两金。缴纳养老、医疗、工伤、失业、 生育保险，在发放工资等当期收入以外，
公 司另行缴纳住房公积金和企业年金等远期收入，此部分收入每年 5 万—
10 万元，存入员工个人帐户，由员工根据地方政府及企业相关规定支配使
用。
3、单身公寓。三居室， 电视、空调、洗衣机、热水器、灶具等生活设施一应俱全， 2－
3 人合住。若公寓数量不足，则提供相应水平的租房补助。
4、班 间 餐。每月在餐卡中注资 260 元，刷卡消费，公司现场餐厅就餐。
5、津 补 贴。通讯补贴、通勤补贴、高温补贴、小劳保津贴、取暖费等。
6、健康检查。公司每年免费安排员工身体健康检查。
7、疗 休 养。提供国内外旅游疗休养机会。
8、带薪休假。执行国家法规和公司相关规定， 见习期满后可享受带薪年休假。
9、教育培训。新员工一年入职培训规划，老员工分层分类确定需求，多种方式组织国内外
培训。
10、
他。公司建立青年人才关爱和培养机制，为青年员工的快速成长提供多通道晋升
创造有利条件。
购房补贴： 引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别可申请 30 万元、12 万元、8
万元、5 万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，适度提高引进人才的公积
金贷款额度。
铜陵市“拓才
引智”政策
生活补贴：引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别给予每人每月4000 元、
3000 元、2000 元、1000 元生活补贴，最长补贴 3 年。
八、联系方式
联系人：倪先生0562－3868026（13856269698）微信同号；QQ799571147
网 址：www.jinlongcopper.com
邮 箱：nigb@jinlongcopper.com
