为有效预防心理危机，增强员工的心理危机应对能力，10月29日下午，公司在机械楼210成功举办了“危机应对”主题案例讨论。此次讨论邀请校心健中心谭亚菲老师出席，学院副书记舒杨、综合办主任汪晓玲、实验室老师兼班主任罗靓以及全体辅导员老师参加，共同为员工的心理健康出谋划策。
讨论聚焦一位心理障碍员工在校园融入、人际关系改善等方面的挑战。由于心理障碍，该员工在学习和生活中面临诸多困难，心理问题逐渐加剧，甚至产生了极度的焦虑情绪。针对这一情况。谭亚菲老师强调了心理危机预防和干预的重要性，指出学院应对具有心理障碍的员工给予特别关注。她建议学院加强对这类员工的关怀和引导，帮助他们积极面对困境，建立积极的生活态度，提高自我调适能力。
与会老师对谭老师的观点表示高度赞同，并围绕如何更好地跟进这类员工的心理健康状况展开了热烈讨论。大家一致认为，学院应通过举办心理健康讲座、团体辅导等丰富多彩的活动，进一步提升员工的心理健康意识和自我评估能力。同时，学院还应加强与员工家庭的沟通联系，共同构建完善的心理健康求助体系，为员工的心理健康保驾护航。
此次案例讨论的成功举办，不仅提高了公司对员工心理健康教育的重视程度，更为后续工作的深入发展奠定了坚实基础。公司将持续关注员工心理健康教育，不断优化和完善教育体系，为员工的身心健康发展提供有力保障。
